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    • GlobalSign是可信身份和安全解决方案的领先提供商，帮助世界各地的各类型企业确保其业务在线通信的安全。
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       企业如何提高证书管理计划效率和实施有效的实践以避免宕机并合规？


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线上合同管理，轻松又简单。

招聘面试评估表

无需填写纸质评估表，线上录入，签署意见。

入职合同签署

无需保存纸质合同与身份资料，线上即可完成身份鉴真，人事合同签署、等操作。

文件管理

线上15秒即可完成合同签署；无合同打印、邮寄、文件物理存档成本；显著降低成本，提高效率。

解决需求与痛点

线下签署流程繁琐、效率低

中、大型企业员工多且分布地域广，异地签署需来回邮寄，周期长、效率低；签署资料种类多，审批、用印盖章等环节流程繁琐。

合同管理工作量大、成本高

大量的员工合同归档、查找，耗时耗力，如大海捞针，企业需专职人员维护管理，付出的人力成本较高。

劳动合同异地签署风险高

线下签署无法验证签署人身份真实性，存在代签、冒签风险，且纸质劳动合同易篡改、易伪造，存在企业用印风险。

违约劳动纠纷事件责任界定

企业员工基数较大，HR难以一对一签署，由于签署人的签署意愿难以确认，后续产生劳动纠纷、违约事件时责任难以界定。

人力资源电子签方案典型架构

人力系统电子签方案的优势

全程电子化，工作效率高

从实习、面试、入职、培训、会议、离职全流程中，使用到的各类表单，协议、合同，都可以实现在线签署，方便快捷，省时省力。

分类存储，大幅提高管理效率

文档电子化存储，标签式归类，可根据标签分类一键检索，即查即得，提升管理效率。同时，去除线下存储，无空间和文档丢失，损坏的担忧。

意愿表达，消除争议

签署前权威身份数据源比对认证，国家授权第三方资质数字证书标识身份，身份得到确认；签署时意愿认证，保障身份及意愿真实性。

行为可追溯，证据可固定

签署全程留痕，当产生劳动纠纷时进行在线取证作为诉讼证据材料，并联合公证处、仲裁委、司法鉴定中心等资源，保障各方权益及纠纷快速解决。

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